年次有給休暇の前倒し付与について
和幸グループは令和元年7月1日より、年次有給休暇の付与基準を見直し、法定の基準日(雇入れの日から6か月後)を前倒しして年次有給休暇を付与することといたしました。
例えば新入社員の場合、入社日(4月1日)に3日付与、7月1日(弊社一斉付与基準日)に2年目の付与日数11日を付与いたします。
入社初年度 | 2年度 | ||||||||||||
入社月 | 7月 | 8月 | 9月 | 10月 | 11月 | 12月 | 1月 | 2月 | 3月 | 4月 | 5月 | 6月 | 7月 |
付与日数 | 10日 | 6日 | 5日 | 4日 | 3日 | 2日 | 1日 | 11日 |
例えば新入社員の場合、入社日(4月1日)に3日付与、7月1日(弊社一斉付与基準日)に2年目の付与日数11日を付与いたします。